残業削減を実現した業務改革の取り組み
わかば保育園では、デジタル化の推進により業務負担を大幅に軽減しています。午睡センサーによる見守り、保護者連絡のアプリ化、月案や週案などの書類作成をパソコンで行うことで効率化を進め、壁面制作を廃止することで制作業務に時間を取られることがありません。こうした改革により、正社員でも残業は月2時間から4時間程度とほとんど発生せず、パートスタッフは残業ゼロで働ける環境を整えています。
職員一人ひとりが心にゆとりを持ち、子どもたちと丁寧に向き合える時間を確保することを重視しており、仕事と私生活を両立しながら無理なく働ける職場づくりに取り組んでいます。保育の質は働く職員の安心と余裕から生まれるという考えのもと、業務の見直しやICT化を積極的に進め、職員が本来の保育業務に集中できる体制を実現しています。
一人ひとりのペースで学べる研修体制
Zoomを活用したオンライン研修と現場での実践型研修を組み合わせた学びの機会を用意しており、職員が就労時間内やご自宅など好きな時間帯に同じ内容を視聴できるよう工夫しています。新卒の方や保育士としてのブランクがある方も、ご自身のペースで安心してスキルを身につけられる環境です。研修を保育に組み合わせる方法を採用しており、職員自身が子どもたちの動きを間近で見ながら、机上では得られない新たな気付きや疑問をその場で講師に質問できる仕組みが備わっています。
対象年齢以外の先生も研修に参加できるため、他学年の園児と一緒に活動に立ち会い、幅広い知識や技術を身に付けられます。経験や年数に関係なく成長できるよう、継続的に職員の知識と技術の向上を支援する体制を整えており、一人で頑張る必要はなく、様々な先生から多くのことを学べ、苦手なところは助け合える環境が整っています。
心身の健康を支える多面的なサポート
わかば保育園では、定期的なメンタルケアアンケートや園長との面談機会を設け、心身の健康を多方面から支えています。無料カウンセリング窓口も用意しており、職員が安心して長く働き続けられる環境づくりに真剣に取り組んでいます。宿舎借り上げ制度を活用できるため、遠方からの転職や上京を考えている方も住居に関する費用や心配を大幅に軽減でき、住まいや引越しがネックになっている方でも安心して挑戦できます。
住宅手当も支給しており、職員が安定した生活基盤を築けるように多方面からサポートを徹底しています。通勤手当も上限はあるものの設けているため、毎日の費用負担を軽減しながら安心して通い続けられる環境を用意しており、保育士や調理師として新たな一歩を踏み出す方を全面的に応援します。
アクセスしやすい立地と充実した保育環境
千日前線南巽駅から徒歩5分ほどの立地で、電車での通勤がしやすい大阪市内に構えています。無料駐車場を完備しているため、自家用車での通勤もしやすく、バイクや自転車で通勤する方も歓迎しており、様々な通勤手段に対応しています。保育園内には広い園庭があり、ボルダリングやジャングルジム、雲梯などの遊具が豊富で、ボール遊びや縄跳び、鬼ごっこができるような広々としたスペースの中で子どもたちが思い切り身体を動かしています。
外部から専門講師を招き、リトミックや音楽遊び、体育遊びを導入しており、保育の質を高める取り組みを行っています。調理員の募集も実施しており、調理師免許を持っていなくても料理が好きという気持ちがあれば挑戦できる環境を整え、職員としても色々な体験ができる職場で、子どもたちの成長を第一に考えた環境づくりに努めています。
